发展和创造功能，即先进的企业文化能使企业职工获得自我发展，实现自我创造。企业职工在生活条件得到满足之后，往往就会追求自我发展、自我创造，渴望在走过的道路上留下一些有价值的东西。其中包含多方面的内容，既可能是超额完成工作任务的理想，也可能是对科学创造和技术发明的追求；既可能是改革企业管理的合理化建议，也可能是振兴企业经济的重要计策。而要实现这些愿望、追求，就必须学习文化知识，钻研科学技术，提高文化素质，企业就必须用先进的企业文化去教育和培养企业职工。
　　净化和升华功能，即先进的企业文化能使企业职工的思想观念和精神境界得到不断净化和升华。先进企业文化的精髓是先进的思想观念、道德准则和进取精神，以此熏陶、教育企业职工，有助于帮助他们摈弃错误的思想观点、陈旧的价值观念，使他们的思想观念、精神境界得到净化和升华，从而为企业培养和造就出合格的管理者和劳动者。
　　引导和教育功能，即先进的企业文化能使企业职工正确地支配和控制自己的行为。先进的企业文化能够为企业职工提供思想指导、价值观念、行为准则、文化知识等，告诉企业职工什么样的行为是正确的，什么样的行为是不正当的，什么道路是康庄大道，什么地方是不能涉足的禁区等。这就能够帮助企业职工明辨是非，知晓曲直，并在实践中及时调整自己的行为。